ミューズ人事サポート

小規模企業経営者の皆様へ
社員の採用や定着の
お悩み解決に
伴走致します

「募集をかけても応募がない」
「採用してもすぐに辞めてしまう」

こんなことでお悩みではありませんか？
また、採用後も期待したような成果が上がらないなど
様々な問題に直面されていることと思います。

こうしたお悩みに対し、ミューズ人事サポートは
経営者の皆様と共に課題解決に取り組みます。

MESSAGE

経営者の皆様の抱える人事の問題に
伴走し貴社の事業目標の達成に
貢献致します

社員を一人でも雇っていると、社員にまつわる様々な問題に日々直面されていることと思います。また人口減少により働き手が減少していく中で、優良な人材を確保することが年々難しくなっています。

事業目標の達成には人材の確保や生産性の向上が不可欠だけど、思うように進まない。
こうした社員に関するお困りごとについて、身近に相談できる人はいますか？

特に小規模事業所の場合、人事業務に精通した社員を自社で雇うのは難しい。
行政サービスにも相談窓口はありますが、貴社のことを深く理解し、継続的に相談にのって
もらえるかというと、なかなか難しいのが現状なのではないでしょうか。

ミューズ人事サポートでは、長く人事業務に携わり、中小企業の採用支援にも関わってきた
社会保険労務士が、社員にまつわる諸問題に悩んでいる中小企業経営者の皆様に伴走し、
問題解決のサポートをお手伝いさせて頂きます。

MERIT

活用のメリット
相談できるパートナーがいることによる
経営者の負担軽減
見出し
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自社で人事担当社員を雇うより
低コスト＆プロ品質
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SERVICE

メインサービス

人事ブレインサービス

社員の採用・育成・定着・マネジメントを継続的にサポート
経営者の片腕として、社員に関する課題の解決に伴走致します

●定期的に貴社を訪問し、貴社が抱える人事上の課題改善に向けてアドバイスや打ち手のご提案を行います
●ご支援内容はオーダーメイド。事前に貴社のご状況をヒアリングし、ご要望を踏まえた上で取り組みテーマや支援計画をご提案します
●単にアドバイスを行うだけでなく施策の取り組み結果に応じて新たな打ち手の検討を行い、貴社と共に課題解決や目標達成を目指します
●各施策のご提案にあたっては、公共サービスを活用したなるべくお金をかけない施策のご提案を行っています
●採用や定着だけでなく貴社で日々生じる人事労務に関するお困りごとについてもお気軽にご相談ください
訪問頻度とサポートの範囲に応じて３つのプランをご用意しています
ライトコース
訪問頻度は３ヶ月に１回
  • 採用や人材育成、労務管理に関する情報提供やアドバイスを行います
  • 採用や定着に関して困ったことがあったときに相談にのってくれる窓口を持っておきたい企業様におすすめです
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1,000円
レギュラーコース
訪問頻度は１ヶ月に１回
  • 採用活動や人材育成に関する仕組みづくりを継続的にサポートしていきます
  • 「募集をかけても応募がない」「採用してもすぐに辞めてしまう」という状況を何とかしたいとお考えの企業様におすすめです
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プレミアムコース
訪問頻度は１ヶ月に１回
  • レギュラーコースの内容に加えて、人事評価制度作りや就業規則整備等にも取り組みます
  • 人事に関する様々な課題に対して総合的なサポートを希望される企業様におすすめです
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1,000円

レギュラーコースの主な内容

  • 応募者が集まる求人票作成のポイントアドバイス
  • 貴社オリジナルのハローワーク求人票作成
  • 採用広報プランの作成
  • 貴社オリジナルの面接評価表作成
  • 応募者の特性を見抜く面接質問のしかたアドバイス
  • 早期離職を防ぐ入社者受け入れプランの作成
  • 新人指導方法アドバイス　　など
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

OPTION

オプション

メインサービスのオプションとして、下記をご用意しています

採用面接への同席
面接官として貴社の採用面接に同席し、面接の進行補助や面接評価への助言を行います
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社員面談の実施
貴社社員との個別面談を承ります
入社者のフォロー面談、社員ヒアリング等にご活用ください
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GREETING

ご挨拶

小規模企業経営者の皆様に
人の問題に煩わされる時間を
少しでも減らして
本業に力を注いで頂きたい

ミューズ人事サポート　
代表　岡田　恵美
社会保険労務士　産業カウンセラー　
国家資格キャリアコンサルタント
これまでの中小企業様への採用支援業務を通じて、経営者の皆様が「人」の問題で多くの悩みを抱え、時には大変疲弊していらっしゃる姿に触れてきました。
この日本の産業を支える中小企業経営者の皆様に、人の問題に煩わされる時間を少しでも減らして頂きたい。これまでの自分の経験を活かし社会に貢献していきたいと思い、現在に至ります。
中小企業経営者のパートナーとして微力ながらお役に立つことができましたら幸いです。

＜プロフィール＞
新卒でトヨタ自動車株式会社に入社し、東京本社の人事部門で約12年、採用・社員研修、労務管理を担当。社会保険労務士資格の取得をきっかけに転職し、広告代理店子会社や携帯電話キャリアにおいて人事制度設計や就業規則整備、人材育成制度構築等に従事。2006年に人材業界に転じ、若者や女性の就職支援を担当。
2017年からは、公共事業における中小企業を対象とした採用支援事業で採用コンサルタントとして活動。
2021年に独立し、引き続き中小企業に対する採用支援業務を中心に活動を行っている。

START GUIDE

ご利用までの流れ
Step.1
お問合せ
下記の「お問合せ/お申込み」フォームよりご連絡ください
こちらから折り返しご連絡させて頂きます

※現在、新規のご利用申し込みは下記の企業様に限らせて頂いております。
・過去にお名刺交換をさせて頂いた企業様
・過去に当所代表のセミナーを受講頂いた企業様
・当所とのお取引先様等からのご紹介によりサービスの利用を希望をされる企業様
Step.2
お打ち合わせ
現在の採用活動のご状況や社員に関するお困りごとをお聞かせください
お伺いした内容に基づき、提供させて頂く支援内容のご提案をさせて頂きます（無料）
Step.3
お申込み/ご契約
提案内容に合意頂けましたら、お申込み・契約書締結の上、サービスを開始致します
Step.1
見出し
小見出し
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ご依頼にあたりご留意頂きたい事項

  • 弊所は採用・定着や人事労務に関するご支援に特化した個人事務所のため、労働保険・社会保険の事務手続代行業務や給与計算代行業務は行っておりません。
  • サービスのご提供対象としては、概ね従業員数50名以下の小規模企業様を想定しております。
  • サービスのご提供にあたってはお客様との対面によるコミュニケーションを重視しているため、打合せ等は原則として貴社を訪問し実施しています。よってサービスのお申込みは、当所所在地（埼玉県さいたま市浦和区）より一般公共交通機関で片道概ね60分以内のエリアにある事業所様に限らせて頂いております。
  • 必ず採用ができるなど、成果を保証するサービスではございません。

お問い合わせ/お申込み

フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。
送信
上記に記載頂いた個人情報は厳重に管理を行い、お問合せに対するご連絡、及び当所サービスに関するご案内に限って使用致します。

※営業目的のご連絡はご遠慮頂きますようお願い致します。